Realizar a Avaliação de Desempenho demanda grande esforço e dedicação da área de Recursos Humanos da sua empresa.

Através da utilização de questionários online, desenvolvemos e aplicamos a Avaliação de Desempenho, Avaliação 360 Graus e Pesquisa de Clima Organizacional junto aos colaboradores da sua empresa.
Os Benefícios da utilização do questionário online na Avaliação de Desempenho são muito grandes
Agilidade no Desempenho e Aplicação do Questionário
As perguntas podem ser incluídas, editadas ou excluídas de maneira fácil e rápida na fase de elaboração, o que agiliza o processo de planejamento e a publicação do questionário.
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Elaboração de Perguntas de Acordo com o Contexto dos Funcionários
Uma mesma competência pode conter questionários formulados para diferentes contextos e/ou níveis de compreensão, o que facilita o entendimento das perguntas pelos colaboradores e, consequentemente, estimula respostas mais assertivas.
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Rapidez para a coleta das respostas
Os colaboradores respondem em uma página no próprio sistema e os resultados são inseridos automaticamente no banco de dados.
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Alimentação automática do banco de dados
Elimina a necessidade de digitação e os riscos de erros que essa tarefa representa. As informações colhidas com a aplicação de uma avaliação de desempenho permanecem em posse da empresa para que possam ser comparadas com pesquisas futuras.
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Integração com a Internet
As avaliações podem ser incluídas na Internet da organização e outros sistemas facilitando o acesso dos colaboradores e possibilitando que eles respondam sem sair de suas mesas.
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Guia para o Usuário
A ferramenta guia o usuário passo-a-passo, de forma lúdica, por toda a avaliação para uma correta aplicação.
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Respeito ao Background dos Respondentes
Facilita a compreensão das perguntas pelos colaboradores e, consequentemente, estimula respostas mais assertivas.
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Processo Transparente
A utilização de ferramentas web possui diversas formas e espaços para a comunicação com todos os envolvidos, desde e-mails de follow-up automatizados, até tutoriais e publicação de textos explicativos garantem a exposição e transparência de todo o processo, facilitando as ações da pessoa responsável pela Avaliação de Desempenho.
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Flexibilidade e Aderência à Realidade da Organização
A aplicação de Avaliação de Desempenho baseada em ferramenta web assegura a flexibilidade e aderência à realidade da organização, seja em termos de infraestrutura ou e custos, condições básicas para o sucesso desse tipo de procedimento.
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Redução de Custos
Em relação ao método tradicional de coleta de informações em questionários preenchidos pelo participante há necessidade de mão de obra para realizar toda a leitura e avaliação dos comentários, impactando em um custo enorme para a realização de Avaliações de Desempenho.
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Solicite uma demonstração Gratuitamente e verifique como é simples e fácil realizar este trabalho de coleta de dados.
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Veja apresentação relacionada:
http://pt.slideshare.net/Faddul/apresentao-avaliao-de-desempenho-11497505



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